为充分发挥档案在公安管理中的重要作用，更好地服务实战，经开区公安分局立足实际，多措并举，进一步加强档案管理工作，着力提升档案管理水平。

加强组织领导，强化档案意识。组织各部门内勤召开档案工作会，组织学习《中华人民共和国档案法》，要求各部门内勤充分认识档案工作的重要性，把档案管理工作作为一项经常性、基础性的工作来抓；成立了由经开区公安分局指挥中心牵头，各部门配合的工作小组，进一步明确档案管理责任，细化工作流程，严格落实档案管理各项规章制度，确保档案管理有章可循、有据可依。

健全管理制度，完善考核机制。建立健全档案管理制度，坚持用制度管人管事，逗硬奖惩，确保档案管理制度不折不扣执行到位。根据经开区公安分局实际，制定岁末工作目标，把责任分解落实到部门、落实到人头，完善监督机制和工作考核机制，把档案管理与年终绩效考核、评优评先挂钩，并不定期抽查检查，以考核调动档案管理员的工作积极性、主动性。

强化人员培训，提高业务技能。根据档案工作发展需要，面向社会招录了1名专业档案管理人员，由专业人员下到所队、部门指导档案管理工作，进一步提高档案管理人员的实际操作技能和业务水平；常态化组织各部门内勤开展业务培训，采取“请进来、走出去”的办法，到兄弟单位参观学习档案管理先进经验和具体操作技能，提高档案管理水平。

严格规范管理，提高档案质量。制定了档案管理的收集、整理、立卷、移交、借（查）阅等工作规范，坚持用制度管理档案。按照文件材料时间要求、收发部门、归档范围、保管期的规定收集，注重对纸质、电子、声像等资料的管理，确保档案管理完整性、覆盖性；同时，严格落实《档案借阅制度》，对逾期不还、丢失、破损或发生失、泄密事件的，严肃追责。