“大部门、大警种”制改革以来，芦山县局坚持问题导向，以“中心派出所”勤务运行机制改革为抓手，不断规范、优化派出所勤务运行模式，最大限度盘活和优化警务资源，增强警务工作效率,提升治安驾驭能力和管理服务水平。

一、消阻激活，汇集改革强大推力。一是凝聚共识。通过会议、调研、座谈、宣传、学习等多种方式，全警上下深刻认识到派出所勤务运行机制改革的重要性、必要性、科学性，一个声音抓改革，坚定不移抓落实，确保派出所勤务改革扎实有效推进。二是调研论证。县局主要领导多次开展实地调研，先后召集局党委会、办公会、专题会等，听取局班子成员、相关部门派出所勤务运行机制改革意见建议，确保改革模式的科学性、高效性。三是发动部署。多次组织召开派出所勤务运行机制改革专题会议，明确勤务运行机制改革的方法、时间、步骤、要求。

二、优化模式，坚持改革科学导向。按照警力跟着警情走的原则，综合考虑辖区治安复杂程度、实有人口和经济发展水平等因素，进一步优化警务机制，探索在城区派出所实行交警、特巡警、派出所“三警合一”警务运行模式。整合交警、特巡警和派出所三个警种，对原“三警”工作进行总体设计，以动态巡逻巡防勤务为载体、以基层基础工作为核心，将人口、治安、交通管理、信息收集、安全防范、街面巡逻、打击破案、群众工作等各项职能融为一体，一警多责、一警多能、一警多用，构建起“110”直接指挥调度、网格化路面巡逻的快速反应巡防体系，实现了打击犯罪、治安防控和交通管理的“三赢”效果。

三、成效初显，直逼改革核心关键。“三警合一”警务运行模式推行以来，打破了“交警不管治安事，巡警不管道路堵”的警种界限，破解了警力不足的瓶颈难题，达到了“一岗多责、一警多能”“警力1+1+1>3”的效果，实现了出警速度提升、预防处警相互推诿现象出现，处警速度提升、避免多次出警重复出警的情况发生，所队协作效率提升、避免“各自为战”情况发生的“三提升”目标。“三警合一”勤务模式启动以来，成功破获了系列盗窃商铺、入室盗窃案等一批有广泛社会影响的大要案件，街面违法犯罪同比下降11%、可防性案件发案同比下降14%，交通事故同比下降22.69%，工作成效明显。