为进一步加强和规范公安队伍管理，着力提升工作效能和辖区群众安全感和满意度。芦山县公安局坚持四个“不松懈”强化队伍管理。

一、加强政治学习，坚持教育引领不松懈。坚持以十九大精神和习近平总书记来川视察重要指示为指引，把教育引领作为政治建警的关键，严格考勤考核，将日常时事政治、上级有关文件精神学习情况、网校测试与年终考核挂钩，严防学习走过场。一是充分发挥党建活动阵地对党员的教育作用，重新装置党建文化墙，组织党员开展“阅读一本红色经典、写一篇心得体会”活动，通过这种活动不但提高了党员党性修养，也丰富了党员文化生活，培养了高尚情操；二是组织全体民辅警观看《厉害了，我的国》、《信仰者》、《邹碧华》、《警花火龙驹》等励志电影，激励大家在今后的学习和工作中，以弘扬革命精神为重要标尺，以老一辈革命家为榜样，自觉践行“不忘初心、牢记使命”的要求，不断开创交管工作新局面；三是结合“放管服”改革20项便民举措，在车管、违法处理、事故处理等窗口开展“党员先锋岗”、“文明礼仪示范岗”和“服务之星”季度评选活动，发挥先锋引领作用，推进队伍管理工作。

二、加强督导检查，坚持内务管理不松懈。为进一步加强队伍管理，推动当前重点业务工作开展，县局及时查找队伍管理和重点业务工作方面存在的难点和问题，认真研析，并进行整改，将存在的苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，保证了队伍管理不出问题。一是对日常执勤执法、民辅警着装规范、纪律作风方面等情况，采取不定期明察暗访的方式进行全面的督导检查；二是重点查摆队伍中是否存在违反规定、执法不规范、不文明以及思想懈怠的问题，从严治理内务秩序“脏、乱、差”等问题；三是通过督导检查，对部署不到位、查摆不全面、措施不得力、整改不落实、走过场，成效不明显的予以通报，并严肃追究相关责任，确保队伍建设工作取得实效。

三、加强制度建设，坚持精细管理不松懈。为了打造一支专业化、规范化的公安队伍，县局按照上级公安机关要求从制度着手，严格用制度管人管事，先后制定印发了一系列管理制度，在出台制度的同时，将严格执行制度作为抓落实的关键。一是面对复杂的执法环境，始终将规范文明执勤执法摆在首位，加强民辅警使用执法记录仪的管理和使用，进一步落实维权工作；二是严格做好警车管理，规范停车秩序，严禁出现非警务时间驾驶警车、警车私用或酒后驾驶警车等违章违纪行为；三是实行指纹签到上下班，落实早点名和每日点评工作制度，不断提高民辅警的政治敏锐性、综合素质和执法质量，认真贯彻落实“四句话，十六字”要求，从思想上进一步牢固树立“立警为公、执法为民”观念；四是规范和严把数字证书使用制度，做好、做细使用登记情况。通过精细管理，最大限度地减少民辅警违纪违法问题，杜绝损害公安队伍形象的事件发生。

四、加强教育培训，坚持规范执法不松懈。结合当前开展的领导干部素质提升行动，以日常教育培训为平台，开展线上线下教育培训，教育培训以实战化为出发点，采取理论＋实践，通过“轮岗培训”、“战训合一”等模式，进一步增强了教育培训的成效，定期举办秩序、事故、车管、办公室业务培训，组织开展路面缉查布控、违法车辆查缉、执勤人员站位战术、道路交通事故勘查处理、道路交通事故应急救援、恶劣天气交通秩序应急管理等实战演练培训，进一步增强了全体民辅警的理论水平和业务技能，促进规范执法、文明执勤，树立良好的芦山公安形象。