今年以来，雅安经开区公安分局坚持“惠企、利企、便企”的工作原则，以营造宽松的经济社会发展环境、打造优质高效的服务型公安机关为目标，统筹推进服务经济发展和社会管理两项职能改革，创新三项举措，切实加强作风转变，为服务经开区软环境建设注入了强大活力。

一、搭建警企沟通平台，主动服务企业发展所需。经开区公安分局积极建立警企定期会商制度，经开区公安分局对辖区10余家大型企业实行分工负责、包片服务，针对企业内部及周边安全状况，不断改进公安工作，切实帮助企业解决实际困难。主动建立警企热线联系机制，深入了解企业发展所需，积极通过微信、微博、QQ群等新兴媒体平台向企业发布治安防范、便企利企举措等信息，及时回应企业关注的热点问题，并将经开区公安分局相关部门负责人的姓名和电话号码印制成联系卡分发给各企业法人，以便企业单位与公安机关各业务对口部门及时取得定向沟通和联系。在坚持与大型企业保持密切沟通的基础上，实行定期或不定期到辖区企业征求意见、开展调查研究、总结工作经验，帮助企业解决突出性问题。

二、积极转变思想观念，探索创新服务发展举措。经开区公安分局深入贯彻落实“阳光警务”惠企惠民工程，主动为辖区企业提供上门服务，建立警企联络员制度，每逢重要时段节点，在企业内部派驻联络民警，为企业开辟服务项目“绿色通道”，及时协助企业现场办理审批手续，简化审批办理流程。针对辖区内在建工地多、外来务工人员多的特点，不断强化对外来人员的管理服务，组织民警集中上门办理居住证，对每个工地的外来务工人员实行档案化管理，严格落实背景审查制度，切实做好工地治安防范工作。

三、注重企业生产安全，加大打防并举工作力度。一方面坚持主动出击，积极组织开展打击涉企侵财案件的专项行动，不断加强涉企案件侦办力度，特别是加大涉案财物追缴力度，最大限度地为企业挽回经济损失。另一方面，注重加强企业内部的安全防范工作，经开区公安分局抽调专门警力，组成督导检查组，对辖区企业内部安全情况进行全面调查摸底，建立健全企业内部保卫制度，帮助企业完善人防、物防、技防措施，明确安全责任主体，不断提升企业自查、自改、自我防范能力。