6月9日，市公安局党委委员、副局长李东武率政治部相关人员，深入全市公安机关团队精神打造的试点单位荥经县公安局严道派出所，专题调研、实地指导派出所团队精神建设工作。

李东武副局长一行实地查看了派出所基础设施建设、团队精神氛围营造、荣誉室建设、健身房、民警菜园等，并专题听取了县公安局从注重沟通、温情关爱、评选评优、强化训练等九个方面打造民警职业精神建设情况。李东武副局长充分肯定了荥经县公安局党委高度重视团队精神建设试点工作，结合队伍实际，深入思考，用有形的载体引领无形的精神建设。并就县公安局党委如何全面推进团队精神建设试点工作，以及严道派出所如何做实做亮团队精神打造工作，充分展现队伍警气神，推动派出所工作再上台阶，李东武副局长要求：一是注重引领。团队需要口号，这是一种精神展现，需要与派出所发展历史和文化相衔接，需要发自内心提炼出来，需要有别于其它科所队室，展示出派出所促进奋进、出类拔萃、独具特色之处。二是固化传承。要善于将刑事打击、服务群众、驻守108线的事迹讲出来，要善于将先进的做法固化下来，形成创先争优良好的工作机制。团队精神外在反映在民警，就是要让民警在优秀团队中感到自豪；在典型中反映出来，就是要提高社会各界广泛的认可度；在与群众的互动中反映出来，就是要通过一个微笑、一杯温水等细微之处，体现基层所队为民服务的真情实感。三是营造氛围。作为一支有精神的队伍，有活力的队伍，要注意通过细节体现团队精神所在；要保持办公区域整洁，规范日常养成，给办事群众和工作的民警一个舒适的环境，充分展现队伍精气神；要注重条块结合的宣传模式，充分利用办公大厅、办公走廊，宣传派出所民警刑事打击、治安查处、服务群众等方面工作，通过标注警句格言等形式，营造团队协作、团队奋进的良好工作氛围。

在荥经县公安局专题调研队伍建设期间，李东武副局长一行还实地检查指导了荥经县公安局扁平化指挥及视频监控体系基础建设，对建设质量和确保发挥效果提出了要求。