为做好年终冲刺收官工作，近期，市公安局治安部门抽调精干力量对全市64个基层派出所工作运行情况进行了拉网式排查，通过提出问题、交流经验等方式、助力派出所提升工作效能。

一、以排查为切入点，找准派出所工作短板。由治安支队领导带队，抽调民警组成4个工作组，对全市64个基层派出所工作运行情况进行全面检查。

二、以授渔为着力点，促进派出所工作运行。一是送教上门。工作组采取边检查、边教学、边整改的方式，对普遍存在的问题，以分县公安局、派出所为单位，组织小型培训10余次，集中解疑答难、提高基层民警实战技能。二是先进示范。有针对性地在各片区分别选取1个建设较好的派出所作为现场示范教学点，组织分县公安局相关部门与派出所现场参观学习，统一规范派出所工作运行标准和模式。三是常态推动。利用电视电话会议系统、治安业务培训、重点工作推进会等时机，进行再动员、再强调、再部署，常态化推动治安管理工作有序有力开展。

三、以立制为落脚点，夯实派出所工作基础。一是统一思想。立足打硬仗、补欠账思路，强化市县两级公安机关业务职能部门的指导、服务功能，增强责任意识，切实把思想统一到市公安局党委的决策部署上来，上下同心，全力推动基层基础工作提档升级。二是健全机制。以改革为龙头、以规范为基础、以考评为核心，营造创优争先、争先进位的大环境，不断激发民警的工作热情，进一步推动基层工作机制建设，努力推动各项业务工作和队伍建设协调发展。三是强化管理。加大治安队伍建设管理力度，努力把基层派出所建成“能打击、能防范、能管理、能服务”的多功能、综合性战斗群体。