雅安市拘留所在队伍集中整顿教育活动中，大力开展“四个规范”活动，全面提升拘留所执法水平和管理水平，助推活动深入开展。

规范队伍管理，坚持落实谈心谈话制度。领导班子每月与每位民警辅警至少进行一次谈心谈话。通过谈心谈话制度，把管理向工作之外延伸，对照人民警察标准、法纪规章在八小时之外找不足，查差距，认真梳理排查，使民警时刻绷紧廉洁自律这根弦，市拘留所领导班子也能动态全面掌握全所民警辅警的思想状况，为做好全所的廉政工作打下基础。

规范日常学习，坚持每月不少于两次的集中学习制度。学习内容涉及十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话及《刑事诉讼法》、《拘留所条例》等法律法规，要求民警做到学习有笔记，课后有体会，40岁以下的民警每年至少撰写一篇调研文章。

规范监督机制，畅通信息渠道。设立意见箱和公示投诉电话，公开拘留所的主要职能、工作纪律、会见注意事项等。主动接受人大代表、政协委员的监督。定期召开警风警纪监督员会议，向他们介绍工作情况，听取意见。

规范整改措施，责任到人到岗。对梳理查摆出的问题及时公开，并建立问题台帐，认真制定切实可行的整改措施，落实责任人、明确时间节点，立说立行开展整改销帐，确保集中整顿教育效果明显。