9月13日，市编办詹国斌副主任一行深入天全县公安局实地调研“大部门、大警种”制改革。市公安局党委委员、政治部主任李锦钢，市局政治部人事科，市局改革办参加调研。天全县委常委、政法委书记陈良军，县委常委、总工会主席、县深改办常务副主任邓萍，副县长、天全县公安局局长曾勇及县局相关人员陪同调研。

詹主任一行先后来到城厢派出所、脚基坪派出所，采取查阅档案、交流谈心和观看短片的形式，对城厢派出所勤务机制改革和脚基坪派出所新绩效考核模式试点工作进行了详细了解。在县局听取改革专题汇报后，詹主任高度肯定了天全县公安局在“大部门、大警种”制改革试点运行过程中所取得的成绩。他表示，天全县局“大部门、大警种”制改革模式与当前正在进行的国家机构改革在理念上高度一致，是雅安基层政府部门贯彻落实党的十九大精神，在推动治蜀兴川、建成绿色发展示范市方面所作出的积极实践探索，也是新时代凝心聚力、建设伟大工程的有力补充。这次改革，涉及到人、财、物的利益格局重新分配，意义深远，希望天全县局能够以此为契机，切实抗压力、显成绩、加动力，以下触上展现基层的先进经验和办法，把这项“惠警、惠民”工程做扎实，将公安改革更加深入人心。市编办将迅速形成调研报告，反映改革试点的工作情况，呈报给市委市政府和省委编办，为“大部门、大警种”制改革的全面开花结果做好铺垫。

李锦钢主任代表市局对市编办一行此次实地深入天全县局调研表示了感谢，并对下一步工作重点提出要求。一是添动力，强组织。天全县局党委班子要迅速贯彻落实市编办在调研中的各项要求部署，强化责任担当，突出工作重点，主动攻坚克难，进一步加强同省厅、市委和县委的请示沟通，讲好警察故事，争取理解支持，多方面统筹、多角度推进，以强有力的组织保障支撑改革继续奋力前行。二是谋智慧，强机制。要认真分析试运行阶段能够取得成效、克服困难的深层原因，围绕机制完善来开展工作，谋求出一套与“大部门、大警种”制改革相配套的绩效考核模式，坚持稳中求进工作总基调，在集体和个人利益之间找寻出最佳平衡点，打造天全版最强信念、最强实战、最强民力、最强服务、最强支部。三是聚力量，强宣传。要把我们的改革进程和改革成效同“放管服”改革结合，同“1485”总体发展思路结合，同“四句话、十六字”总要求相结合，以更高层面、更广渠道、更深思维来宣传公安改革，牢固树立“以人民为中心”的发展思路和改革导向，让人民群众切实感受到“大部门、大警种”制改革带来的安全感、满意度和获得感提升。

会后，詹主任一行还就人员编制、机构设置等问题同县公安局进行了深层次交流。